В узком определении - сфера деятельности олигополий. В широком определении – регулирования тех отраслей, которые представлены лишь несколькими компаниями.

Содержание вклада.

Разработана теория переговоров – теория контрактов с менеджерами высшего уровня.

Основные положения теории контрактов.

Первое – контракты не являются незыблемыми – их условия могут регулироваться и пересматриваться не только до момента заключения договора. В действительности контракт гибок, и его условия могут пересматриваться, если обе заинтересованных стороны придут к соответствующему соглашению.

Второе – фактор морального риска связывает итоговый размер компенсации со стоимостью акций компании (опционов на акции). Поэтому долгосрочный контракт мотивирует менеджера запросить на следующий год большую сумму в контексте обеспечиваемой им динамики производительности компании.

Третье - среди возможных схем оплаты большинство руководителей делают выбор в пользу рискованных моделей, что также объясняет причины высокой оплаты менеджеров олигополистических компаний.

Четвертое – причина выгодных правительственных контрактов – возможность их пересмотра в сторону повышения. Размер потраченных на проект средств не оставляет правительству выбора кроме как принять новые условия подрядчика, иначе сумма потерь будет больше. Кроме того, в дело может вмешаться другой правительственный подрядчик.

Пятое - не существует единственно верного алгоритма, заключения контрактов применимого в любой отрасли. Для каждой нужен свой набор инструментов. Необходим индивидуальный подход к регулированию отдельных отраслей, универсальный регулирующий механизм – не эффективен

регулирование

Вся аналитика